“换句通俗易懂的说辞，难道真的会有人认为，钱多了容易烫手？”
“不可能吧？”
“他们不想要，可以给我呀！”
“我是绝对不会，嫌弃钱太多的！”
“哎……”
“不跟你开玩笑了！”
“总而言之，你要了解到，人们对于金钱的欲望，常常都是没有止境的。”
“钱是个好东西，永远都赚不够！”
“所以，在高薪的吸引下，他们是绝对不会轻易辞职的！”，胡晓说得有理有据。
还和柯其润，开了两句玩笑。
“呃……”，后者是真的不知道，该怎样去和对方解释，“企业文化”的含义了。
思来想去，只能放弃反驳，胡晓的观点。
顺着自己的话语，往下说道：“鸿蒙公司相比较其它的公司，之所以能够顺利崛起，和它优秀的企业文化，关系是密不可分的。”
“在鸿蒙公司里，有一条不成文的规定，那就是加班。”
“所有人都需要加班，但他们却乐于去加班。”
“甚至有很多鸿蒙公司的员工，会主动去选择加班、他们‘酷爱’加班。”
“这样的状态，是很多公司梦寐以求，又怎么都求不来的。”
“其原因，就不得不引人深思了……”
“曾经，有一个关于鸿蒙公司的故事，在网上广为流传。”
“它是这样说的……”
“早在三年，还是四年前吧……”
“有一个来自大和的技术专家，被鸿蒙公司高薪聘请过来指导工作。”
“这位大和的技术专家，在来到鸿蒙公司的第一天，就召开了一个小组会议。”
“并且在会议上表示，自己是个工作狂，经常会加班，希望大家能做好心理准备，好好配合他的工作。”
“说完，这位专家朝着会议桌上的所有人，深深鞠了一躬。”
“然而，好景没持续多久。”
“只过了一个月的时间，这位来自大和的技术专家，就向鸿蒙公司递交了辞职报告。”
“在临走的时候，他说了一句：‘你们这样加班，是不人道的！’”
“这听上去只是一个笑话，却能很好的反映出，鸿蒙公司加班文化的盛行。”
“后来，我专门去查阅过，鸿蒙公司相关的资料。”
“就在去年，鸿蒙公司员工的加班时间，是我国所有公司里最长、最多且最晚的！”
“员工的平均下班时间，都在晚上十点以后，加班时长在四个小时以上！”
“排名第二的，才是企鹅工厂……”
“我看过网络上，很多关于鸿蒙公司的内部访谈。”
“据里面的工作人员透露，尽管鸿蒙公司在明面上，没有任何一个公开条例，鼓励员工加班。”
“可他们却一直在为员工的乐于加班，去创造条件！”
“首先，鸿蒙公司会给每个员工的卡里，打进八百八十八块钱。”
“作为他们一个月，在公司内部吃饭、购物的花销。”
“如果员工哦个晚上加班，在八点半以后，还可以领取免费的宵夜！”
“这个宵夜十分丰盛，放到市面上，也价值好几十块钱！”
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