每周一是许梦安最忙的时候。
她刚开完九点半的公司例会，就马不停蹄赶到小会议室参加十点半的部门例会。
部门例会其实就是选题会，主要以讨论选题为主，可这段时间，总是没有能让许梦安特别满意的内容。
春节前，他们做的“父母逼婚”、“小夫妻到底回谁家过年”等内容，看似贴近年轻人，但都是前些年就做烂了的，反而败给了蓝海传媒那边中规中矩的“寻找丢失的年味”系列。
蓝海的内容总监叫黄思思，因为于海的缘故，许梦安跟她见过几面。
第一次见面是在某次行业大会上。据说，这黄思思才30岁不到，真正称得上是年轻有为了。她戴着副黑框眼镜，看着平淡无奇，话也不多，只安安静静跟在于海身边，但她眼神里的野心是藏不住的，这眼神，让许梦安想起了自己刚到新苗的时候。
“许总监，你提的这个二胎的策划，它真的符合我们的定位吗？要知道，我们面向的主要是年轻群体。现在有好些年轻人，别说二胎，连头胎都不想要。”一个编辑说道。
直言不讳才能产生头脑风暴，这也是许梦安一直以来提倡的。
另外一个编辑突然捂嘴乐：“别说生孩子了，我连婚都不想结。结婚成本多高呀。”
“关键是婚后，又要照顾老公孩子，又要处理婆媳关系……”女编辑小荷接嘴，“想想都可怕。”
“哎，哎，市场部的杰西卡不是刚做完月子回来上班吗？那身材……”男编辑阿木站了起来，手舞足蹈，“整个一H型。”
“咳……”许梦安轻轻咳嗽，示意那家伙点到为止。
这种言论虽则无心，但它是对女性的不尊重。
果然，小荷站了起来，对阿木表示了鄙夷：“说什么呢！你们怎么对女人要求这么高呢，又要生孩子，又要人家生完孩子保持体形。”
“我就是顺嘴那么一说……”阿木投降。
小荷不依不饶：“杰西卡容易吗？那三个月的产假，她丢了多少客户，你知道吗？为了事业，她之前就一直不敢要孩子。这都快35岁了，实在没办法，才开始备孕的。35岁是什么概念，高龄产妇！生孩子本来就是有风险的，何况她还是个高龄产妇。我听说，一开始她是打算顺产的，生了快一天，愣是没生出来，又改的剖腹产，相当于吃了两种苦头……”
“那我祝你早日脱单，早点结婚生子，你才25岁，保证不用剖腹！”
“就是你这样的男人太多，我才打定主意不结婚的。”
“人许总监总比你有能力多了吧，不是照样结婚生孩子吗？看把你嘚瑟的！”
“那你问问许总监，现在要是让她生二胎，她愿意吗？”
会议室里所有的人都看向了许梦安。
许梦安笑笑：“既然二胎的选题已经被大家否了，这里就先不做讨论。咱们回到正题上来，小荷，你先说说你准备的选题吧。”
他们都很年轻，有的，比黄思思还年轻。
而他们的上司，也就是许梦安本人，她又确确实实是个不再年轻的已婚妇女。
她欣赏他们的直言，哪怕有时候，他们会冒着得罪上司的风险，但是，该说还得说，该问照样问。
选题会百无禁忌，什么都可以说，什么都可以问——这是她来新苗上任内容总监后定下的规矩。
接下来，讨论变得越来越激烈，而许梦安呢，慢慢的，她连插话的机会都找不到了。
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